你好，我是 Hao。

我的经历横跨面向海外客户的外包团队、产品开发团队，以及近来的 AI 辅助研发流程。我参与产品策略讨论和竞品分析，协助连接美国业务要求与中国侧执行。

我接收研发进展、反馈阻塞和风险、协调优先级调整，并参与测试。运营工作包括与同事推进 QA 改进、周报和月报，以及配合 HR 和相关负责人参与试用期评估与季度绩效评估标准的完善。

2025 年末，我提出采用 AI 辅助开发，并与工程和管理同事共同推进工具评估、研发及 QA 流程调整，以及采用后的反馈跟进。我的贡献主要在运营改进与协调，而非技术架构设计或独立完成所有工程实现。

增加工程师，也会增加协调工作：明确岗位、组织评估、划清职责，以及确保问题能及时找到正确的人处理。这些经历让我希望帮助软件公司更有条理地处理这些工作。

我正在建立 BRIDGEPOD 这项独立服务，重点是工程人才招聘协调和跨境团队运营。目标客户是已有可工作的产品，并拥有自身技术负责人的美国软件公司。

我协调招聘、初轮面试、人员入场和运营跟进。你方技术团队评估候选人，并保留最终录用决定、架构、工程标准、代码审查权及生产部署控制权。中国侧 Tech Leader 可在约定职责范围内承担本地技术协调，并参与后续招聘。

BRIDGEPOD 是独立开展的早期业务。这里介绍的是我的职业经历，不是 BRIDGEPOD 客户项目，也不代表现职雇主背书。BRIDGEPOD 目前尚无独立客户案例。

有具体岗位需求，或遇到中国团队协作问题的创始人和技术负责人。带上一份岗位说明或团队概况，我们可以一起讨论有用的首次合作范围。